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                  國家對于職業衛生培訓有何具體要求?

                  2022
                  04/26
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                  微信公眾號

                  職業衛生培訓的對象主要包括用人單位的主要負責人、職業衛生管理人員和接觸職業病危害的勞動者。

                  1. 用人單位的主要負責人

                  培訓內容應當包括國家職業病防治法律、行政法規和規章,職業病危害防治基礎知識,結合行業特點的職業衛生管理要求和措施等。初次培訓不得少于16學時,繼續教育不得少于8學時。

                  2. 用人單位的職業衛生管理人員

                  培訓內容應包括國家職業病防治法律、行政法規、規章以及標準,職業病危害防治知識,主要職業病危害因素及防控措施,職業病防護設施的維護與管理,職業衛生管理要求和措施等。初次培訓不得少于16學時,繼續教育不得少于8學時。

                  3. 用人單位接觸職業病危害的勞動者

                  培訓內容應當包括國家職業病防治法規基本知識,本單位的職業衛生管理制度和崗位操作規程,所從事崗位的主要職業病危害因素和防范措施,個人勞動防護用品的使用和維護,勞動者的職業衛生保護權利與義務等。初次培訓時間不得少于8學時,繼續教育不得少于4課時。對職業病危害嚴重的崗位的勞動者,應進行專門的職業衛生培訓,經培訓合格后方可上崗作業。

                  4. 勞動者職業衛生培訓的注意事項

                  用人單位應用新工藝、新技術、新材料、新設備,或者轉崗導致勞動者接觸職業病危害因素發生變化時,要重新進行培訓。

                  用人單位將職業病危害作業整體外包或者使用勞務派遣工從事接觸職業病危害作業的,應當將其納入本單位統一管理,對其進行職業病防治知識、防護技能及崗位操作規程培訓。

                  用人單位接收在校學生實習的,應當對實習學生進行相應的職業衛生培訓,提供必要的職業病防護用品。

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