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                  職業病每年致全球近200萬人死亡

                  2022
                  04/26
                  10:48
                  微信公眾號

                    2021年,世界衛生組織與國際勞工組織聯合發布的研究報告顯示,與職業關聯的疾病和工傷每年導致全球近200萬人死亡,其中大多數死亡由呼吸系統和心血管疾病引發。此外,工時過長也是導致勞動者死亡的主要原因之一。



                    報告指出,重視和預防職業病對勞動者健康造成傷害,已刻不容緩。

                    一、9月17日,世界衛生組織與國際勞工組織聯合發布《與職業關聯的疾病和工傷聯合評估(2000年至2016年):全球監測報告》。該報告涵蓋了19種與職業相關的風險因素,包括長時間工作、工作場所空氣污染、接觸哮喘源或致癌物等。

                    報告指出,因非傳染性職業關聯疾病死亡的人數占總數的81%,其中慢性阻塞性肺病導致45萬人死亡,中風和心血管疾病分別導致40萬和35萬人死亡;工傷導致36萬人死亡,約占總數的19%。報告還顯示,有多達75萬人的死亡與工時過長(每周工作時間55小時或以上)有關。

                    不過,報告也顯示,在調查覆蓋的時間范圍內,全球與職業關聯的死亡人數總體呈下降趨勢,這意味著工作場所安全與衛生狀況可能有所改善;但與此同時,因長時間工作引發心臟病或中風并導致死亡的人數不減反增,分別增長了41%和19%。

                    報告警告稱,與職業關聯的疾病和工傷給全社會衛生系統造成壓力,降低生產率,并對家庭收入產生災難性影響。此外,報告認為,由工作引起的疾病實際總數可能更多,未來的分析可能會將新冠肺炎帶來的影響也計算在內。

                    國際勞工組織總干事蓋伊·賴德表示,政策制定者、雇主和工人應共同采取保護措施,創造更加健康、安全的工作場所,減少工作場所的風險性因素。

                    二、職業病是指勞動者在職業活動中,因接觸粉塵、放射性物質或其他有毒、有害物質等引起的疾病,常見職業病有塵肺、職業中毒等。

                    國際勞工組織曾在2019年發布的一份報告中指出,職業病源于日常防護意識的缺失,長年累月的不斷累積,最終讓勞動者身體健康崩潰,全球每年有超過3.7億人因工作相關的意外受傷或生病。而現代工作模式、全球人口增加、氣候變化等因素正對職業場所安全構成挑戰,因職業安全和健康問題導致的經濟損失占全球國內生產總值的4%。

                    在17日發布的報告中,因過長時間工作導致的死亡、即人們常說的“過勞死”,也被列入職業病的范疇。

                    今年5月,世衛組織與國際勞工組織在國際環境科學領域頂級期刊《國際環境》上發表論文,首次對長時間工作造成的全球生命和健康損失進行了研究。

                    據估計,2016年,每周至少工作55個小時導致39.8萬人死于中風、34.7萬人死于心臟病。

                    這項研究得出的結論是,與每周工作35~40小時相比,每周工作超過55小時的人患中風的風險估計要高出35%,死于缺血性心臟病的風險要高出17%。

                    此外,長時間工作的人數目前占全球總人口數的9%,而這一數字正在增加。該趨勢將使更多人面臨因工致殘和過早死亡的風險。

                    三、17日的報告發布后,世衛組織指出,太多人死于他們自己的工作讓人震驚,各國和企業應注意改善和保護勞工的健康與安全。

                    為了預防和治理職業病給勞動者個人及全社會造成的傷害與損失,全球很多國家與國際組織采取了包括加強立法、提供援助等在內的一系列措施。

                    今年7月,韓國政府宣布開始實施《重大災害處罰法》。根據該法,共有24種職業病被視為重大工傷,其中大部分是化學物質引發的疾病,另外還包括急性中毒、缺氧和中暑等。

                    《重大災害處罰法》規定,若企業和機構負責人未盡到安全和衛生管理義務,可判處1年以上有期徒刑或10億韓元以下罰金。

                    作為全世界最早開始工業化進程的國家,英國的勞動者曾經長期遭受職業病困擾。1974年,英國頒布了《職業安全與健康法》,從雇主的職責和權力、雇員的權利、生產安全與健康的管理體系和制度、科研框架、監督管理等方面敘述職業安全衛生監督管理工作。

                    近年來,英國政府還通過在英格蘭地區實施“小企業服務”等措施,建立針對職業病的企業補償方案,從而更有效地約束小企業。

                    2019年,世衛組織首次將“過勞”列入《國際疾病分類》。新版《國際疾病分類》將于2022年生效,它將為醫療服務提供者和保險公司認定、治療和承?!斑^勞”癥狀提供依據。

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